Панно пэчворк фото Высота смотровой площадки исаакиевского собора
••• Вопрос о психологическом тесте. Как считаете? вопрос внутри. Unknown Unknown Гуру (3186), закрыт 4 года назад.  Но с числами понятно, тут ничего хитрого, как ни крути, а выходить будет 9 в третьем пункте.
29.11.2010
Для качественной оценки кандидатов с помощью психологических тестов необходимо понимать возможности данного инструмента и ограничения в его использовании. Так, полученные результаты позволяют определить, насколько легко и быстро сотрудник впишется в коллектив, сможет ли ладить с руководителем, к какой работе он склонен в большей степени – командной или индивидуальной. Они также дают возможность спрогнозировать реакцию человека в стрессовой, нестандартной ситуации.
Грамотное тестирование потребует всевозможных затрат с вашей стороны. В обязательном порядке в штате должен быть квалифицированный психолог или несколько. Интерпретировать результаты тестов должен профессиональный психолог, а не менеджер по персоналу, окончивший краткосрочные психологические курсы. В том числе вам понадобится лицензионное программное обеспечение для тестирования. Не забудьте, и о вероятности того, что квалифицированный кандидат может отказаться проходить тестирование. Какие бывают тесты
По предмету тестирования психологические тесты можно разделить на следующие:
1. Тесты интеллекта – к ним относятся те, которые направлены на изучение скорости и особенностей решения различных задач. Это матрицы Равена, тест Айзенка, краткий ориентировочный (отборочный) тест и др. Их выполнение ограничивается по времени, в них предлагаются однозначно «правильные» и «неправильные» ответы. По мнению ряда специалистов, такие тесты измеряют не интеллект как таковой, а умение решать задачи определенного типа. Действительно, низкий балл по ним не говорит о «глупости» человека, так же как и высокий – не свидетельствует о его «уме». Само понятие интеллекта, безусловно, гораздо шире, чем аспекты, затрагиваемые тестами. Тем не менее, результаты применения данного инструмента дают психологу информацию об особенностях мышления кандидата, его гибкости/ ригидности, умении замечать логические закономерности, видеть все аспекты задачи или ориентироваться только на наиболее яркие.
Тесты → Простой психологический тест. 24 апреля 2009 | Добавил: zxsa.  Что значит, число под номером один никто не знает, но что-то оно для вас значит, раз вы его написали24 апреля 2009
2. Тесты способностей – выявляют особенности памяти, внимания, быстроту реакции, работоспособность и т.д. Примеры: тест «Корректурная проба», тест Э. Ландольта.
3. Личностные тесты, как понятно из названия, позволяют исследовать особенности личности. Существует множество более или менее точных личностных тестов и проективных методик. Наиболее популярны различные модификации теста MMPI (в России адаптирован Ф. Б. Березиным, М. П. Мирошниковым, Л. Н. Собчик), 16-факторный опросник Кетелла, модификации теста Люшера и др. Создание качественного (валидного и надежного) теста данного типа требует длительных исследований и апробации, поэтому лучше всего использовать проверенные методики, выпускаемые, например, факультетом психологии МГУ им. М. В. Ломоносова, Институтом прикладной психологии (Москва), Институтом практической психологии «Иматон» (Санкт-Петербург). Не забыть!
Неграмотное использование тестов может нанести вред личности из-за ложной интерпретации его данных. Признаки профессионализма - это объективность, беспристрастность в интерпретации результатов, хорошее владение методиками, использование только профессиональных тестов. Данный принцип требует от психолога соблюдения условия - браться за решение только тех вопросов, по которым он профессионально осведомлен и владеет практическими методами работы.
Портал психологических услуг `НАЧНИ С СЕБЯ`. Детский психолог.  Допустим Вы - женщина с вибрацией Числа судьбы 5, которая хочет начать отношения с мужчиной с Числом судьбы 4. Как женщина с Числом судьбы 5, вы жаждете перемен, свободы и
Психологическая информация, полученная в процессе работы с испытуемым на основе доверительных отношений, является конфиденциальной, не подлежит сознательному или случайному распространению. На всех материалах, относящихся к тестированию, начиная от протоколов и кончая итоговым отчетом, психолог обязан указывать не фамилии, имена и отчества испытуемых, а присвоенный им код. Правила кодировки психолог разрабатывает лично.
Кроме того, служба персонала должна подготовить список лиц, получающих доступ к материалам психологического характера, определить цели их использования, место и условия хранения, сроки уничтожения. Это особенно важно в условиях жесткой регламентации трудовым законодательством вопросов, касающихся персональных данных сотрудников организации. В соответствии со статьей 87 ТК РФ, порядок их хранения и применения устанавливается работодателем. В этих целях он вправе и обязан издавать необходимые приказы и утверждать соответствующие положения.
Психолог в своей работе исходит из уважения личного достоинства, прав и свобод, провозглашенных и гарантированных законом, существующих норм морали и нравственности. Мнение эксперта
Валерий Чемеков, канд. психол. наук, директор по персоналу, компания «АКАДО», г. Москва:
«Важно не только и не столько то, какие тесты используются, а какие задачи решаются с их помощью. Например, каковы общие требования к работникам, на какие компетенции заказчик в первую очередь обращает внимание.
Вряд ли удачным можно считать выбор теста Л. Сонди в корпоративном контексте: методика не дает представления о мотивации кандидата, как это понимается в психологии труда.
Все виды тестов могут определять пригодность кандидатов. Личностные тесты могут использоваться для оценки уровня компетенций, а не только для выявления противопоказаний.
Преимущество многошкальных личностных тестов как раз таково, что они позволяют давать информацию о профиле компетенций за счет того, что они измеряют сразу несколько личностных параметров. Замечу, что на Западе тест MMPI, который слывет клиническим, чаще всего используется как раз в корпоративных, а не в клинических целях.»
Кадровые документы
Нормативка
Кадровый университет
Вопрос–ответ
Наши журналы
Видео-курсы
О портале
Новости
Форум
Контакты
Электронная система
PRO-personal.ru: сайт кадровиков, HR и менеджеров по управлению персоналом
Кадровое делопроизводство и управление персоналом, комментарии к трудовому законодательству и шаблоны кадровых документов, мнения специалистов и коллег, консультации по трудовому законодательству. Все о кадрах, кадровом деле, HR.
Москва, ул. 2-я Хуторская, д.38а Тел.: (495) 937-90-80, факс: (495) 937-90-85
Все права защищены. Перепечатка материалов возможна только с письменного разрешения редакции
Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года
© МЦФЭР, 2006-2013 Cоздание сайта - Individ Соглашение об использовании персональных данных

Записывать надо только буквы, стоящие рядом с числами.  Тесты и конкретные ситуации: практикум. Второе издание, дополненное". Авторы: С.Д.Резник, В.В.Бондаренко, С.Н.Соколов.


Тест. Количество игроков: любое. Дополнительно: нет.  1. Запишите числа от 1 до 11 в колонку (одно под другим). 2. Затем напротив чисел 1 и 2 напишите любые два числа, какие хотите.

Консультация Психологический центр PsyQ.ru психологические тесты онлайн тест Память на числа.  (Ахмеджанов Э.Р. Психологические тесты.-М., 1996 - с.90). Тест применяется для оценки кратковременной зрительной памяти.


Пси-Тест Угадать число.  В этом тесте нужно угадать число (в промежутке между 1 - 100). По ходу игры Вы будете иметь подсказки, говорящие о том, больше или меньше указанное Вами число по отношению к угадываемому.


Психологические тесты. Скачать тест бесплатно. Пройти тест онлайн (он лайн).  Инструкция: Вам будет предъявлена таблица с числами. Ваша задача заключается в том, чтобы за 20 секунд запомнить как можно больше чисел.14 ноября 2009

Психологические тесты. Психология. Самоактуализационный тест - Тест САТ состоит из 126 вопросов, имеет 14 шкал, разработан на кафедре социальной психологии МГУ.


Метод социометрических измерений Внешнегрупповая референтометрия Шкала психологической близости  Методика PARI Тест-опросник родительского отношения (А. Я. Варга, В. В. Столин) Методика Рене Жиля Тест-опросник удовлетворенности


Описание теста. Исследование проводится с помощью специальных бланков, на которых 25 красных и 24 черных числа.  Методика Горбова «Красно-черная таблица» / Альманах психологических тестов.

Психологическая детская диагностика, тесты  (А): где С — число всех компасов, отмеченных испытуемым; W — число неправильно отмеченных компасов; O — число компасов, которое следовало отметить; S — общее число просмотренных компасов.


Психологические тесты > Внимание >. Тест 'Пропущенные числа': Психологическое тестирование распределения внимания Тест Струпа: Психологическое тестирование интенсивности и избирательности внимания.


Методики изучения памяти Методика «Оперативная память» Методика «Память на числа» Методика «Память на образы».  Большая энциклопедия психологических тестов. Содержание От редакции Предисловие.

Здесь вы можете пройти психологическое тестирование и проверить наличие и выраженность депрессии, узнать о ваших личностных особенностях.  Психологические тесты. Шкала депрессии Бека (BDI). Число просмотров: 31843.


Планетарий г владимир
Флеш игры ролевые рпг
Галилео пейнтбол
Для чего нужны психологические тесты
Серфинг с парусом как называется
Скульптура в натуральную величину
Московская школа пилатеса
Вещи из папье маше
Древние скульптуры из камня
Страховка на скалодроме
Итальянские обои панно
Симорон на детей
Настенные панно из искусственных цветов
Институт садоводства мичуринск
Новое в законодательстве о садоводстве
Смотровая площадка останкинской телебашни высота
Фидий скульптура зевса
Лучший пляжный отдых в мире
Каркас для скульптуры человека
Фрески модульное панно
Проекты на тему папье маше
Муляж бомбы для страйкбола
Иркутск садоводство дорожник
Бумага для скрапбукинга совы
Панно из шерсти мастер класс
Ролевые игры для взрослых онлайн
Мультиметр для радиолюбителя
Пейнтбол владимирская область
Велл пляжного отдыха отзывы
Пейнтбол пермь встречная 33
Научный музей планетарий
Что дает пилатес для фигуры
Скрапбукинг винтаж фото
Сбор трав при пиелонефрите
Уилсон колин оккультизм скачать
Фитнес для женщин боди памп

© Copyright, kalinka12.ru